中小企業のための退職金制度である中小企業退職金共済制度（中退共）は、中小企業の従業員の雇用の安定を図り、中小企業の振興と発展に寄与することを目的として国が設立した共済制度です。 本記事では中退共の制度...
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高度安全機械等導入助成金は、労災防止を目的とした機械を導入した場合、費用の一部を補助してもらえます。しかし申請には審査があり、様々な条件を満たさないと通りません。 そこで今回は、令和6年度の内容を中心...
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人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）とは 人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）は、平成29年度に創設された人事評価改善等助成金がベースとなっています。令和4年度、令和5年度は、...
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受動喫煙防止対策助成金は、店舗内に専用ブースを設置するといった施策に対して支給されます。ただし、受動喫煙を防げれば何でもよいというわけではありません。対象となる事業者など、細かな条件が設けられています...
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5月2日より、令和6年度の団体経由産業保健活動推進助成金の受付が開始されました。団体経由産業保健活動推進助成金とは、事業主団体等を通じて、中小企業等の産業保健活動の支援を行う助成金制度です。 本記事で...
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両立支援助成金は、仕事をしながら、育児や介護も行いやすくするための制度です。しかし誰でも受給できるわけではなく、申請の手続きや条件のクリアが求められます。加えて、両立支援助成金の内容も定期的に見直しが...
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労務管理事務所 新労社 社会保険労務士深石 圭介 高年齢の雇用についてはこれまで、定年をゴールとして収入を増やし、リタイアして経済的に安心して生活ができるようにすることが目標とされてきました。定年前に...
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派遣を始めとした非正規雇用者を正社員とするなど、雇用者の待遇改善によってもらえるのがキャリアアップ助成金です。実際は正社員化以外にも様々なコースがあり、条件をクリアすれば受け取れます。そこで今回は、キ...
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働き方改革推進支援助成金について、2024年度の交付申請受付が始まりました。この制度は労働時間の削減と共に生産性の向上を図る事業者に向けたもので、中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的として...
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コロナ禍において、雇用調整助成金はある種の休業補償制度として大いに機能しました。コロナ禍が収まった現在では、従業員のリスキリングを支える制度として新たに制度が変更されました。 本記事では、令和6年度の...
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