特集一覧

採用の最優先ターゲットは「意欲と柔軟性のある未経験者」 「経営指針書」でマインドとカルチャーを養成する石黒健太流教育に迫る!Vol.2

労働人口の減少に伴い、理想とする人材の採用はますます困難な時代となっている。昨今では、やっとの思いで採用に成功したと思っても、就労開始から数日で退職というケースも。税務会計の業界でも、優秀な人材確保が...

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採用の最優先ターゲットは「意欲と柔軟性のある未経験者」 「経営指針書」でマインドとカルチャーを養成する石黒健太流教育に迫る!Vol.1

労働人口の減少に伴い、理想とする人材の採用はますます困難な時代となっている。昨今では、やっとの思いで採用に成功したと思っても、就労開始から数日で退職というケースも。税務会計の業界でも、優秀な人材確保が...

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有資格者8割の事務所が到達したオールラウンダー育成法 管理職の直接指導が可能にする職員の圧倒的進化とは Vol.2

職員数90名のうち有資格者が8割を占める、あいわ税理士法人。クライアントの約7割が上場関連企業である同法人では、税理士の資格を最大限に生かしたパフォーマンスを発揮する「オールラウンダー」の育成と、それ...

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有資格者8割の事務所が到達したオールラウンダー育成法 管理職の直接指導が可能にする職員の圧倒的進化とは Vol.1

職員数90名のうち有資格者が8割を占める、あいわ税理士法人。クライアントの約7割が上場関連企業である同法人では、税理士の資格を最大限に生かしたパフォーマンスを発揮する「オールラウンダー」の育成と、それ...

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成長の源泉は「研修」にあり! 多彩な育成システムに勝機見出す ひかり税理士法人の採用戦略に迫る Vol.2

税務・会計のプロ集団であるひかり税理士法人。様々な研修制度を整備し、人材育成の取り組みを強化している。背景には、「働き手不足」への危機感があった。経営コンサルティングやM&A支援など、高付加価値サービ...

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成長の源泉は「研修」にあり! 多彩な育成システムに勝機見出す ひかり税理士法人の採用戦略に迫る Vol.1

税務・会計のプロ集団であるひかり税理士法人。様々な研修制度を整備し、人材育成の取り組みを強化している。背景には、「働き手不足」への危機感があった。経営コンサルティングやM&A支援など、高付加価値サービ...

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家事代行で株式公開達成・年商20億円目前の“会計士CEO”加茂 雄一 さらなる成長を目指す業界特化型プラットフォームビジネスとは Vol.2

家事代行のIT化で問題解決に挑み、業界を大きく変えた株式会社CaSy。従業員約50人、キャスト約1万5,000 人で今期売上は18億円を見込む。さらに家事代行事業のクロスマッチングサービスMoNiCa...

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家事代行で株式公開達成・年商20億円目前の“会計士CEO”加茂 雄一 さらなる成長を目指す業界特化型プラットフォームビジネスとは Vol.1

家事代行のIT化で問題解決に挑み、業界を大きく変えた株式会社CaSy。従業員約50人、キャスト約1万5,000 人で今期売上は18億円を見込む。さらに家事代行事業のクロスマッチングサービスMoNiCa...

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上場支援クラウド型サービスで新境地 Uniforceの会計士社長、砂田和也に学ぶ「士業の企業化」成功の方程式 Vol.2

決算開示やIPO準備に関するクラウド型サービスとコンサルティングを主力事業とし、新境地を開拓し続けるUniforce株式会社。今回は、士業が提供する決算開示やIPO準備関連のサービスとの違いや、士業で...

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上場支援クラウド型サービスで新境地 Uniforceの会計士社長、砂田和也に学ぶ「士業の企業化」成功の方程式 Vol.1

決算開示やIPO準備に関するクラウド型サービスとコンサルティングを主力事業とし、新境地を開拓し続けるUniforce株式会社。今回は、士業が提供する決算開示やIPO準備関連のサービスとの違いや、士業で...

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