連載一覧

新規事業を創造するための多様なパートナーシップ<中小中堅企業のためのSDGs実践編Vol.4>

金沢工業大学 地方創生研究所 SDGs推進センター長情報フロンティア学部 経営情報学科 准教授平本 督太郎 2021/7/18 このコラムでは、SDGsビジネスの第一人者である平本督太郎先生が、国際社...

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多種多様な企業戦略を理解するために<中小中堅企業のためのSDGs実践編Vol.1>

金沢工業大学 地方創生研究所 SDGs推進センター長情報フロンティア学部 経営情報学科 准教授平本 督太郎 2021/7/18 このコラムでは、SDGsビジネスの第一人者である平本督太郎先生が、国際社...

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古典を学び成功する…克己心(小宮一慶先生 経営コラム Vol.20)

株式会社小宮コンサルタンツ 代表取締役CEO 小宮 一慶 2021/7/18 本コラムでは、『小宮一慶の「日経新聞」深読み講座』等の著書を持ち、日経セミナーにも登壇する小宮一慶先生が、経営コンサルタン...

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経営者が学ぶべき3つのこと(小宮一慶先生 経営コラム Vol.21)

株式会社小宮コンサルタンツ 代表取締役CEO 小宮 一慶 2021/7/18 本コラムでは、『小宮一慶の「日経新聞」深読み講座』等の著書を持ち、日経セミナーにも登壇する小宮一慶先生が、経営コンサルタン...

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ワクチン接種で秋から景気回復へ(小宮一慶先生 経営コラム Vol.19)

株式会社小宮コンサルタンツ 代表取締役CEO 小宮 一慶 2021/7/18 本コラムでは、『小宮一慶の「日経新聞」深読み講座』等の著書を持ち、日経セミナーにも登壇する小宮一慶先生が、経営コンサルタン...

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リーダーには根本的、多面的、長期的な視点が必要(小宮一慶先生 経営コラム Vol.18)

ピーター・ドラッカーは、短期と長期のバランスを取ることが重要と述べていますが、短期的に物事を解決しながら、長期的展望を持ち、根本的に問題を解決することで長期的に組織を強くしていくことが大切です。

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コンサルティング案件も歓迎される<税理士必見! 銀行員との人脈作り Vol.3>

株式会社リフレ加藤充也 2021/7/18 前回、エリア内の支店に赴いて主要な職員に面談を申し出るようお伝えしましたが、人脈の構築を図るためには金融 機関側が欲しがる情報を提供することが近道といえます...

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法人渉外課を置かない店舗も多い<税理士必見! 銀行員との人脈作り Vol.4>

株式会社リフレ加藤充也 2021/7/18 前回は、金融機関が望む情報についてお伝えしました。また、支店の人材育成に寄与することや税務についての照会 に応えていくことで関係性を親密にできることもお伝え...

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「キーマン」を関係構築の窓口に<税理士必見! 銀行員との人脈作り Vol.5>

株式会社リフレ加藤充也 2021/7/18 私は、法人向けの新規営業や個人向けの新規営業をしていたのでわかるのですが、キーマンは誰か?を把握すること は非常に重要です。 キーマンとは? 「キーマン」と...

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成功事例でアピール<税理士必見! 銀行員との人脈作り Vol.6>

株式会社リフレ加藤充也 2021/7/18 これまでお伝えしてきたことを踏まえて、以下のように面談を進めて頂きたいと思います。 面談の際のポイント ・目的は「業務での連携ができないか」を模索することで...

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