セミナー概要

令和8年度の助成金は、令和7年9月の厚生労働省の概算要求や補正予算の要求事項の段階で、8割くらいは決まっていることはご存じですか?　また、令和8年4月に助成金の改正が実際に発表されてからではすでに遅く要件に該当せず申請できない助成金・コースもあります。このセミナーでは、「働き方改革推進支援助成金、業務改善助成金、キャリアアップ助成金、人材確保等支援助成金、特定求職者雇用開発助成金」の令和8年度助成金最新改正情報をつかみ、令和7年12月末までにすること、令和8年3月末までにすることのポイントを理解し、参加特典の書式ひな形を使って、仕込みができること、を目標としています。

開催スケジュール・プログラム

令和8年度助成金改正情報を説明します

1. 働き方改革推進支援助成金：最大8割（25万円～250万円＋加算上限720万円）
・業種別課題対応コースで、所定外労働時間の削減の新設＜100万円(10H以上)等＞
・取引環境改善コース（仮称）の新設＜上限額：100万円＞
・全コースで、割増賃金率引き上げの加算制度の新設＜助成金の上限額を100万円加算＞

2. 業務改善助成金：最大8割（600万円）
・助成率の区分の見直し、４コース制の賃金引上げ額を３コース制に再編
・事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額について地域の実情に応じた特例措置

3. キャリアアップ助成金（正社員化コース）1人40万円、毎年度20人まで
・加算措置の新設＜非正規雇用労働者の情報開示加算：１事業所当たり20万円（大企業は15万円）＞

4. 人材確保等支援助成金の改正点：1事業主40万円等

5. 特定求職者雇用開発助成金の改正点：1人60万円等

6. 助成金収益化実践塾のご案内

※プログラムは変更となる場合があります。

受講者特典

【すぐに使える書式ひな形をWordで進呈】
1. 基本形のキャリアアップ計画のひな形
2. 初めて加算20万円タイプのキャリアアップ計画のひな形
3. 36協定_特別条項の建設業、情報通信業、宿泊業のひな型
4. 36協定_特別条項の運転の業務のひな型
5. 36協定_特別条項の卸売業のひな型

注意事項

・セミナーのお申込みは開催日の前日までにお願いします。
・講座開始1週間前までにZoomのミーティングID、パスワードを記載したメールをお送りいたします。 迷惑メールフォルダに送られている場合もございますので、そちらも一度ご確認いただければ幸いです。 5日前になってもメールが届かない場合は、お手数ですが弊社までご連絡くださいますようお願い申し上げます。
・講義の録音・録画はご遠慮願います。